Forskel mellem servicekontrakt og kontrakt for service

Kontrakt for Service kontra Kontrakt for Service

Kontrakt for Service og Kontrakt for Service er almene lovbestemmelser, der bruges til at skelne mellem arten af ​​en arbejdstagers ydelse til arbejdsgiveren. Selv om kontraktkontrakten vedrører en person, der er i arbejde, refererer kontrakten til tjeneste for en person, der yder sine tjenester til sine kunder. I tidligere tider var kontrakten mellem tjenesteudbyderen og arbejdsgiveren en tjenestemand og en mester, men med begrebet kontrakt for tjeneste har dette forhold været en havvandring, og nu er tjenesteudbyderen en agent, mens hans klienter er hovedpersoner. I dag er de, der arbejder for andre, enten ansatte eller uafhængige entreprenører, også kendt som selvstændige.

Denne bifurcation af arbejdstagere har betydning på mange områder som velfærd, beskæftigelse og medarbejderfordele. Denne klassifikation er således vigtig i tilfælde af uoverensstemmelse, uretfærdig afskedigelse, blade, afskedigelse mv. Disse handlinger gælder kun for medarbejdere, som er den person, der arbejder under en servicekontrakt.

En kontrakt er en aftale mellem to parter, der klart definerer begge parters rettigheder og forpligtelser, er juridisk bindende og gensidigt gavnlig. Derfor er det nødvendigt at få kontrakten klart defineret i tilfælde af tvist.

Personer, der arbejder for kontrakt for tjenesteydelse, har generelt ikke ret til rettigheder, der er til stede for personer, der arbejder i henhold til kontrakten. Disse er personer, der er uafhængige entreprenører, der har deres egen virksomhed og en fast adresse. De har kontrol over deres forretning, og de ved hvad der skal gøres på hvilket tidspunkt, og hvordan jobbet skal udføres enten personligt os gennem andre. Disse mennesker kan yde deres service til mere end en klient ad gangen, og sådanne personer giver normalt deres egen forsikringsdækning.

Sammendrag • Vilkårene for service og kontrakt for tjenesteydelse er i dag i stand til at identificere typen af ​​aftale mellem arbejdsgiveren og arbejdstageren • Tjenesteydelseskontrakt refererer til en person, der er i tjeneste eller beskæftigelse, mens kontrakt for tjenesteydelse refererer til en person, der er uafhængig entreprenør • Den person, der er omfattet af en servicekontrakt, har ret til alle personalegoder, mens den person, der er omfattet af en kontrakt for tjenesteydelse, ikke får sådanne ydelser skal sørge for eget forsikringsdækning