Forskel Mellem EPF og PPF: EPF vs PPF
EPF mod PPF
EPF og PPF svarer meget til hinanden, da de begge er lavet med det formål at opnå midler ved pensionering. EPF er dog mandat af regeringen for enhver lønmodtager, mens PPF er et frivilligt depositum, der kan foretages af enhver lønmodtager eller lønmodtager. På grund af deres ligheder er disse to begreber let forvirrede. Artiklen giver en klar forklaring på, hvad EPF og PPF er og forklarer de forskellige funktioner i begge. Artiklen tilbyder også en sammenligning mellem de to, der fremhæver deres ligheder og forskelle.
Hvad er EPF?
EPF står for Employee Provident Fund og er en pensionskasse, der kan åbnes af enhver medarbejder, der modtager løn. I henhold til pensionsordningens politikker vil en procentdel (generelt 12%) af medarbejderens grundløn blive deponeret i EPF-fondet månedligt. Ligesom medarbejderen skal arbejdsgiveren også indbetale en procentdel (igen generelt 12%) af medarbejderens grundløn til medarbejderens EPF-fond, og disse procentsatser fastsættes af landets regering. Hver måned vil 24% af medarbejderens løn blive deponeret i EPF, og disse midler afholdes af en statslig organisation. Medarbejdere kan også bidrage med mere end 12% til deres EPF-fond, men arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at bidrage med et beløb på over 12%, hvilket ifølge loven kræves.
Midlerne i EPF-kontoen modtager høj rente, som akkumuleres gennem årene, indtil midlerne er trukket tilbage. Midlerne i EPF kan trækkes tilbage af medarbejderen på pensionstidspunktet eller kan opnås, hvis medarbejderen skifter job. Medarbejdere kan også skifte deres akkumulerede EPF-midler til en ny EPF-konto, når de skifter arbejdsgiverne i stedet for at udbetale, når de skifter job.
Hvad er PPF?
PPF står for Public Provident Fund og er en fond, der oprettes og vedligeholdes af et lands regering. Fonden er åben for enhver person, der ønsker at opretholde en fond til pensionering. I modsætning til EPF kan PPF åbnes af enkeltpersoner, som måske eller måske ikke modtager en fast løn, som frilansere, uafhængige konsulenter og enhver, der driver egen virksomhed eller arbejder eller tager midlertidig eller kontraktbaseret arbejde. PPF-kontoen kan også åbnes af personer, der ikke tjener en indkomst; dog skal der laves et minimums depositum pr. år for den konto, der skal opretholdes. Der er også en grænse for det maksimale beløb, der kan deponeres. Midlerne i PPF-kontoen vil vokse med interesse, og disse midler kan trækkes tilbage, når 15 år er afsluttet.Investeringsperioden kan dog forlænges yderligere, hvis det kræves.
Hvad er forskellen mellem EPF og PPF?
EPF og PPF holdes begge til samme formål; at åbne en fond, der kan bruges af en person, når han når pensionering. Den store forskel mellem de to er, at EPF er mandat til lønmodtagere, og der er en specifik procentdel, der skal deponeres hver måned i medarbejderens EPF-konto. PPF på den anden side er ikke mandat og opretholdes frivilligt og kan oprettes af en person, som måske eller ikke kan modtage en løn. Den anden store forskel er, at EPF kun kan trækkes tilbage ved pensionering eller når personen forlader deres nuværende job. PPF kan trækkes tilbage til enhver tid mellem 15 års fonde og løbetid (efter 15 år kan fonden forlænges med 5 år ad gangen til et hvilket som helst antal gange). Skattebehandlingerne af disse midler er også ret forskellige. Fonde eller renter på PPF beskattes ikke, mens EPF kan beskattes, hvis midlerne trækkes tilbage før afslutningen af 5 år.
Sammendrag:
EPF vs PPF
• EPF står for Medarbejderforsikringsfond og er en pensionsfond, der kan åbnes af enhver medarbejder, der modtager løn.
• PPF står for Public Provident Fund og er en fond, der oprettes og vedligeholdes af et lands regering. Fonden er åben for enhver person, der ønsker at opretholde en fond til pensionering.
• Den største forskel mellem de to er, at EPF er mandat til lønmodtagere, og der er en bestemt procentdel, der skal deponeres, mens PPF ikke er mandat og opretholdes frivilligt og kan opstilles af en person, der måtte eller måtte ikke modtage en løn.
