Forskel mellem Executive og Manager

Executive vs Manager

Manger og executive er ord, der er meget almindelige og de fleste af os føler, at vi ved hvad de betyder. Det er en kendsgerning, at mange af en lederes roller og ansvar overlapper de af en chef. Efter at have kigget på de roller og pligter, der udføres af en leder i en bank og en udøvende virksomhed i en organisation, forvirrer det ofte, om de to fliser er synonymt med at blive anvendt udveksling. Der er dog diskrete forskelle mellem de to titler, der vil blive fremhævet i denne artikel til gavn for læsere, der er i tvivl.

Executive

Alle organisationer, hvad enten de er til gavn eller nonprofit, har et sæt af ledere, der er der for at gennemføre de politikker og programmer, som er blevet godkendt af top management. Disse ledere er en del af administrationen, og deres ansvar er at overvåge gennemførelsen af ​​ledelsens beslutninger. Hvis man ser på en regerings funktionsmåde i et land, viser det sig, at det er den øverste arm, der gør det muligt at drive administrationen eller at udføre den daglige funktion af regeringens afdelinger. Det er den udøvende virksomhed, der bliver til virkelighed alle planer og programmer, der foretages af ledelsen.

Manager

Hvis du er fodboldfanatiker, skal du have set betydningen af ​​rollen som en leder i et fodboldhold, uanset om det er af et land eller en professionel klub. Faktisk er en fodboldleders løn og indflydelse endnu mere end spillernes afspejling af betydningen af ​​denne titels rolle og ansvar. Ordlederen kommer fra ledelsen, som handler om at styre mænd, og det er det, som en krybbe er ekspert på.

Hvis organisationen er lille, kan man se en enkelt leder, der koordinerer aktiviteterne hos alle medarbejdere og afdelinger, selv om der i store organisationer kan være forskellige lag ledelsesstillinger. En leder har mere ansvar end en simpel medarbejder uanset virksomhedens størrelse og er derfor også højere betalt end almindelige medarbejdere. En leder af en afdeling er generelt ansvarlig for medarbejdernes ydeevne under ham og er ansvarlig over for den øverste ledelse for produktionen fra hans afdeling.

Hvad er forskellen mellem Executive og Manager?

En leder er den person, der er ansvarlig for aktiviteterne i en gruppe af medarbejdere i en organisation. Han skal spille rollen som en motivator og mentor, mens han styrer medarbejderne for at nå organisationens mål. Der kan være tilsynsførere under en krybbe for at hjælpe ham i sin opgave, men det overordnede ansvar for arbejderne under ham ligger på skuldrene på en krybbe.Forskellige afdelinger i et firma har forskelligt kaldt ledere som produktionschef, regnskabschef, salgschef og så videre. En leder er på den nederste del af ledelsesstigen, at han skal klatre for en fremtrædende stilling i ledelsen. Disse dage er ledere ansat af berømtheder også for at passe deres karriere.

På den anden side er en udøvende person en person, der er ansvarlig for at iværksætte de planer og politikker for virksomhedens øverste ledelse. Han er den person, der skal se, at den daglige drift af virksomheden foregår uden problemer. Kort sagt, en leder skal overvåge organisationens administrationsfunktion. En leder har en højere stilling i en organisation end en leder.