Forskel mellem ekspertise og talent
Ekspertise mod Talent
Ekspertise og Talent er to ord, der ofte forveksles med ord, der giver samme mening, selvom de ikke er det. De viser faktisk nogle forskelle, når det kommer til deres konnotationer. Ekspertise betyder grundig viden inden for et givet felt. På den anden side er talent evnen til at udføre arbejde.
En person, der har talent, behøver ikke besidde ekspertise inden for det særlige arbejdsområde. For eksempel har en person, der er forsynet med talegaven, talentet med at synge, men han er ikke skænket med kunstens ekspertise. Han kan ikke kende nuancerne i musik og musik.
En anden vigtig forskel på ekspertise og talent er, at ekspertisen vokser af erfaring, mens talent bliver udsat for sig selv. En leder af en virksomhed får ekspertise inden for marketing ved erfaring. På den anden side kan en ung sælger have talentet for at generere salg, der ikke er baseret på hans erfaring inden for feltet, men blot på grund af hans kommunikationsevner og evne til at imponere på kunderne. En ung sælger, der er dygtig til at lave salg, behøver ikke have en ekspertise inden for marketing.
En person, der har talent i et hvilket som helst felt, behøver ikke udøves med ekspertise på området. Der er ingen fast regel at han skal have en dyb viden om det pågældende emne eller felt. Alt kommer naturligt til en person, der har talent.
På den anden side har en person, der får ekspertise, det med mange års hårdt arbejde og læring. Med andre ord følger høj læring ekspertise, mens dyb læring ikke behøver at ledsage talenter. Det er generelt antaget, at talent er guddommeligt, mens ekspertise er vantjent. Det skal tjene grundig forskning og ydeevne i det pågældende felt.
