Forskel mellem mål og strategier Forskel mellem
Mål vs Strategier
Hver virksomhed, faktisk alle, skal have et mål for at lykkes. Det indebærer at skulle fastsætte en bestemt standard eller et niveau, som man skal nå, og som ville kræve udviklingen af flere strategier, der ville sætte tempoet og tjene som vejledning til opnåelse af målet.
Et mål defineres som det ønskede resultat, som en person eller et system forudser og planlægger at opnå. Det kaldes også målet for enhver forretningsplan eller personlig virksomhed. Det forventede resultat fungerer som vejledning til de handlinger, som den enkelte eller virksomheden tager imod opfyldelsen af sine mål.
Det ligner også et specifikt, realistisk og opnåeligt mål, som normalt har en deadline. Mål kan enten være kortsigtede eller langsigtede og kan være nogen af disse typer:
Forbrugernes mål, der vedrører levering af forbrugernes efterspørgsel efter et bestemt produkt.
Produktmål, der beskæftiger sig med produktion af produkter af højere kvalitet.
Operationelt mål, der vedrører en korrekt forvaltning af ressourcerne til effektiv drift af virksomheden.
Sekundært mål, der vedrører alle andre mål i virksomheden, der ikke betragtes som prioriteter.
Det indebærer en korrekt udnyttelse af ressourcerne for at opnå de ønskede resultater. Med disse resultater i tankerne udvikles strategier for at opnå det ønskede.
Strategier er de metoder, hvormed mål forventes opnået. Det indebærer den retning, som virksomheden er gearing til, omfanget af markedet, hvordan det kan konkurrere med andre virksomheder, forventningerne til folk, der driver og kontrollerer virksomheden, og andre faktorer, som kan påvirke opfyldelsen af virksomhedens mål.
Der er tre typer forretningsstrategier: Virksomhedsstrategi, der beskæftiger sig med, hvordan man imødekommer interessenternes forventninger; forretningsenhedsstrategi, der beskæftiger sig med, hvordan virksomheden kan konkurrere på et bestemt marked; og operationel strategi, der beskæftiger sig med ressourceudnyttelse i retning af opnåelse af virksomhedens mål.
En strategi er derfor det middel, hvorpå målet for virksomheden er nået. Hver virksomhed har et fælles mål, det vil sige at blive rentabel og tjene tilstrækkelig indkomst for sine ejere. For at nå disse mål skal den være konkurrencedygtig og udnytte sine ressourcer effektivt. Opnåelsen af disse mål afhænger i vid udstrækning af de strategier, der er udviklet af ledelsen.
Sammendrag:
1. Et mål defineres som det resultat, som en person eller virksomhed planlægger at opnå, mens en strategi defineres som den metode, hvormed målet nås.
2. Mål kan opnås på lang sigt eller på kort sigt afhængigt af de strategier, som en enkeltperson eller en virksomhed udvikler og bruger.
3. Begge er gearet til succes for en person eller en virksomhed; Målet tjener som det specifikke mål, som inspirerer enkeltpersoner til at arbejde effektivt, mens strategien tjener som mønster, system eller midler, hvormed målet nås eller opnås.
