Forskel mellem intern kontrol og intern kontrol | Intern kontrol vs intern kontrol

Nøgleforskel - Intern kontrol mod intern kontrol

Intern kontrol og intern kontrol er to ofte anvendte udtryk i risikostyring, som ofte anvendes ombyteligt. Imidlertid eksisterer der subtile forskelle mellem de to, da intern kontrol er et bredere koncept i forhold til intern kontrol. Hovedforskellen mellem intern kontrol og intern kontrol er, at intern kontrol refererer til måden at allokere ansvar på, adskilt arbejde, hvor underordnede medarbejderes arbejde kontrolleres af de nærmeste tilsynsførende for at verificere, at arbejdet udføres i henhold til selskabet politikker og retningslinjer mens intern kontrol er det system, der implementeres af et firma for at garantere integriteten af ​​finansiel og regnskabsmæssig information og sikre, at selskabet skrider frem mod at opfylde dets rentabilitet og operationelle mål på en vellykket måde.

INDHOLD

1. Oversigt og nøgleforskel

2. Hvad er intern kontrol

3. Hvad er intern kontrol

4. Sammenligning ved siden af ​​hinanden - Intern kontrol mod intern kontrol

5. Sammendrag

Hvad er intern kontrol?

Intern kontrol refererer til måden at tildele ansvar, adskillelse af arbejde, hvor underordnede arbejde kontrolleres af de nærmeste vejledere for at verificere, at arbejdet udføres i overensstemmelse med virksomhedens politikker og retningslinjer. Interne checks udføres dagligt, og der gennemføres en række interne checks med hensyn til mange aspekter som kontanter, salg og køb. Nogle af dem er

• Alle indtægter af dagen skal deponeres i banken ved slutningen af ​​dagen.
• Alle kontanttransaktioner skal registreres i et kasseapparat.
• Bankafstemningsopgørelser skal ske periodisk for at sikre, at kontanter ved hånden er lig med kontanter i banken.
• Småbeholdninger skal opretholdes under forskudsordningen (Der ydes et fast beløb for hver måned, hvor det udnyttede beløb i løbet af måneden vil blive refunderet i slutningen af ​​måneden).
• Lønark eller lønlister skal kontrolleres for nøjagtighed.
• Modtagne ordrer skal registreres skriftligt, og tilsvarende fakturaer skal opbevares.
• Der skal indtastes i salgsbogen på grundlag af fakturaer.
• Varer, der returneres af kunderne, skal indtastes i returindgangen.
• Indtægter for købte varer skal indtastes af en uafhængig person i butikken
• Varer, der modtages, skal kontrolleres af lagerindehaveren for nøjagtighed i overensstemmelse med "Godt modtaget notat" (GRN).
• Betaling for fakturaer skal godkendes af en ansvarlig leder.

Hvad er intern kontrol?

Intern kontrol er det system, der implementeres af et selskab for at sikre integriteten af ​​finansiel og regnskabsmæssig information og for at sikre, at selskabet skrider frem mod at opfylde dets rentabilitet og operationelle mål på en vellykket måde. Hovedårsagen til, at interne kontrolprocedurer er på plads, er at sikre, at ledelsen er ideelt placeret til at identificere og afbøde de risici, virksomheden står overfor for at beskytte virksomhedens aktiver.

Selv når et effektivt internt kontrolsystem er på plads, er der ingen garanti for, at risiciene bliver fuldstændigt elimineret. Men de kan styres fra at forårsage bemærkelsesværdig ødelæggelse for organisationen. Interne kontrolforanstaltninger kan tage følgende former.

Organisatoriske kontroller

Etablering af klare autoritetslinjer, ansvarlighed og ansvar baseret på organisationsstruktur er meget vigtigt for at sikre effektiv beslutningstagning. Jobbeskrivelser for alle medarbejdere skal være omfattende og skulle beskrive deres opgaver. Opdeling af pligter for at opdele ansvaret for registrering, inspektion og revision bør være på plads for at forhindre en enkelt medarbejder at begå en svigagtig handling.

Operationelle kontroller

Planlægnings- og budgetlægningsaktiviteter til beslutning om produktion og salg er det største problem med operationelle kontroller. Derudover er regnskabsmæssige afstemninger for at sikre, at kontosaldoen svarer til saldi, der opretholdes af andre enheder, herunder leverandører, kunder og finansieringsinstitutter, også til at sikre operationel kontrol.

Personalekontrol

Der bør være klare og gennemsigtige procedurer til udvælgelse og rekruttering af medarbejdere, der er underlagt kontrolprocesser. Når engang er rekrutteret, bør der udføres en tilstrækkelig uddannelse, inden de tillader dem at udføre deres udpegede opgaver. Uafhængig kontrol af medarbejdernes ydeevne som tilsyn bør også gennemføres.

Ovennævnte kontroller er designet og implementeret ud fra de risici, virksomheden udsættes for. Det er således vigtigt regelmæssigt at vurdere effektiviteten af ​​interne kontroller og om de fungerer som beregnet. Det samme sker gennem intern og ekstern revision. Interne og eksterne revisionsfunktioner giver uafhængig og objektiv sikkerhed for, at en virksomheds interne kontrol- og risikostyringssystemer fungerer effektivt.

Figur 01: Implementering af interne kontroller er en integreret del af realiseringen af ​​organisatoriske mål

Hvad er forskellen mellem intern kontrol og intern kontrol?

- diff Artikel Mellem Mellem før Tabel ->

Intern Kontrol vs Intern Kontrol
Intern kontrol refererer til vejen for tildeling af ansvar, adskillelse af arbejde, hvor de underordnes arbejde kontrolleres af de nærmeste tilsynsførende for at verificere, at Arbejdet udføres i overensstemmelse med virksomhedens politikker og retningslinjer.	Intern kontrol er det system, der implementeres af et firma for at sikre integriteten af ​​finansiel og regnskabsmæssig information, og at selskabet skrider frem mod at opfylde dets rentabilitet og operationelle mål på en vellykket måde.
Anvendelsesområde
Omfanget af intern kontrol er mindre end i forhold til intern kontrol.	Intern kontrol er et bredere aspekt, hvor intern kontrol spiller en afgørende rolle.
Natur
Intern kontrol gennemføres på alle organisatoriske niveauer, såsom taktisk og operationelt niveau.	Interne kontroller er designet og dokumenteret på virksomhedsledelsesniveau.

Sammenfatning - Intern kontrol mod intern kontrol

Nøgleforskellen mellem intern kontrol og intern kontrol afhænger hovedsageligt af den måde, hvorpå hver bruges til at afbøde risici, som organisationen står overfor. Den interne kontrol foretages i overensstemmelse med interne kontroller Der er således et nært forhold mellem de to og interne kontroller og intern kontrol komplementere hinanden. Mangelfuld kontrol og kontrol reducerer organisatoriske og driftsmæssige effektivitet og kan medføre betydelige omkostninger. Derfor bør organisationer træffe de nødvendige skridt til at kontrollere sådanne forhold.

Reference:

1. "Interne kontroller. "Interne kontroller | ACCA-kvalifikation | Studerende | ACCA Global. N. p., n. d. Web. 29. maj 2017..

2. "Indkomstskat og revision. "International anerkendelse. N. p., n. d. Web. 29. maj 2017..

3. "Intern kontrol. "Merriam-Webster. Merriam-Webster, n. d. Web. 29. maj 2017..

Image Courtesy:

1. "Figur 2: Opnåelse af mål gennem intern kontrol" af US Government Accountability Office (US Government Works) via Flickr