Forskel mellem leder og ingeniør

Manager vs Engineer

Vi ved alle, at ingeniør og ledelse er to forskellige uddannelsesstrømme, og man vælger at blive og ingeniør eller en leder af profession. Men sondringen mellem en ingeniør og en leder bliver sløret i virkelige situationer, når en ingeniør er involveret i at gennemføre et projekt, da han rent faktisk leder et hold, som han forvalter. Det ville være korrekt at sige, at ingeniør og ledelse giftede sig ret for længe siden, ingeniører er påkrævet i deres job at udføre nogle af rollerne hos en leder, mens ledere også kræver at have en fagmand som ingeniør, som når de står over for tekniske problemer. Den kendsgerning, at mange universiteter tilbyder strøm, kaldet engineering management eller management engineering, er en afspejling af virksomhedernes ønske om at have mænd kvalificeret nok til at tackle de dobbelte udfordringer ved tekniske projekter. Her er et nærmere kig på forskelle mellem en leder og en ingeniør.

Forskellen mellem en leder og en ingeniør i håndtering af ledelsesjob fører til forskelle i tilgange til ingeniører og ledere, og hvordan de er orienterede, når de beskæftiger sig med forskellige opgaver.

Mens ingeniører fokuserer på jobbet, er chefernes fokus på det hold, de får til at udføre en opgave. Ledere ser på budgettet, ressourcer til rådighed for dem og tidsbegrænsningen, før de begynder at føle sig godt tilpas. På den anden side er ingeniører mere dristige og koncentrere sig om jobbet ved hånden mere end noget andet. Ingeniører træffer beslutninger baseret på deres viden og færdigheder, mens beslutninger fra en leder er baseret på mange begrænsninger som kapital, proces og hans hold og så videre. En ingeniør udfører individuelle opgaver, mens en leder er involveret i planlægning, ledelse, styring og organisering.

Hvad angår produktion af arbejde, er en ingeniørs arbejde kvantificeret og kan måles. På den anden side er kun kvalitativ analyse af en leders arbejde muligt. Hans arbejde kan bedømmes mere i forhold til årsregnskaber for det firma, han arbejder med. En ingeniør er afhængig af hans tekniske færdigheder, mens en leder er afhængig af hans teams færdigheder og får arbejdet gennem motivation.

En leder er altid folk centreret, mens en ingeniør altid er teknologicenteret. En ingeniør s tilgang er centreret omkring, hvordan mens en lederens tilgang er centreret omkring hvad og hvorfor. En ingeniør er altid berørt af et projekts funktionsevne, mens en leder er bekymret over, om det vil øge værdien og føre til kundetilfredshed sammen med interessenes interesse.

Kort sagt: Forskel mellem leder og ingeniør • Ingeniør er teknologi centreret, mens en leder er folk centreret • Ingeniør afhænger udelukkende af hans tekniske færdigheder, mens en leder afhænger af hans teams folk • En ingeniør koncentrerer sig om opgaven ved hånden, mens en leder ser på en opgave ud fra den værdi, den tilføjer, og interessenternes interesser.