Forskel mellem leder og leder

Manager vs Leader

* A Leader er afgørende; En leder er nødvendig

Det er ikke så nemt at skelne mellem en leder og en leder. Dette skyldes, at begge ordene synes at betyde en og samme ting. Der kan stadig være en stor forskel mellem leder og leder.

Du ville spekulere på, om ledere kan være gode ledere eller ledere kan være gode ledere. En leder er i stand til at tage bekymringen eller firmaet ind på nye niveauer af vækst og udvikling.

En god leder er i stand til at identificere folks potentiale og er ekspert i at se fremtiden. De er gode til at tappe talenter. En leder derimod er dygtig i kontrol, handling og analyse.

Ledere er kendetegnet ved faktorer som nøjagtighed, beregning, metodologi og statistisk tilgang. Derfor kan man sige, at en leder er kvalificeret af sindet. En leder derimod er kvalificeret af ånden.

Ledere har vision og er af ånd. Ledelse er ikke en kunst, mens lederskab er en kunst. En leder er helt sikkert et skridt over en leder. Dette skyldes, at en leder er afgørende, mens en leder er nødvendig.

Ledere er essentielle i en organisation, især når det vokser ved spring og grænser. Dette skyldes, at organisationen ville begynde at planlægge ind i fremtiden og tænke på forskellige former for vækst. Det er den tid, væsen det har brug for hjælp fra en leder.

På en måde kan man sige, at bekymringer eller virksomheder, der søger hurtige resultater, har brug for ledere, mens organisationer, der søger vækst og udvikling, vil lede efter ledere.

I kort:

Forskellen mellem leder og leder:

• Ledere har vision og er af ånd, mens ledere er af sindet.
• Ledere er afgørende for en organisation, mens ledere er nødvendige for organisationen.
• Ledere søger vækst og udvikling, mens ledere søger hurtige resultater.