Forskel mellem organisation og firma

Organisation vs Firm

Organisation og firma er to ord, der ofte forveksles med deres konnotationer. De synes at have lignende funktioner, men strengt taget er de forskellige i deres konnotation og funktioner.

Den måde, hvorpå en organisation og et firma er struktureret, er grundlaget for forskellen mellem dem. En virksomhed siges at have mere end en partner, der går ind for enighed mellem dem. På den anden side er en organisation et socialt arrangement præget af kollektive mål, og det ser på sin egen præstation.

Der findes sorter af firmaer som advokatfirma og firmafirma. På den anden side er der også flere typer organisationer, herunder ikke-statslige organisationer, internationale organisationer, non-profit-selskaber, kooperativer, partnerskaber, virksomheder og lignende.

Den grundlæggende forskel mellem organisation og firma er, at organisationen fokuserer på opnåelsen af ​​virksomhedens mål. Organisationen ligger i at skabe værdi for aktionærer, kunder, medarbejdere, leverandører og samfund.

Partnere arbejder sammen med en eller anden form for aftale mellem dem i en virksomhed. De arbejder sammen præget af organisatorisk adfærd for at opnå resultater og mål for deres virksomhed.

Firma og organisation er også forskellige i forhold til deres lederskab. Lederen i en virksomhed er forskellig fra lederen i en organisation i den forstand, at en leder i en organisation er udnævnt til en ledelsesposition og har ret til at beordre, håndhæve lydighed og adfærd med magt fra myndigheden i hans stilling.

På den anden side er en leder i et firma den eneste partner eller partnere ensartet. Hvis antallet af partnere er mere end en, er det sandt, at de alle deler positionen i at håndhæve lydighed og adfærd. Dette er en af ​​de vigtigste forskelle mellem en virksomhed og en organisation.