Forskel mellem løn og lønninger

Løn vs Lønninger

Når nogen spørger din indkomst, hvis du er i en privat eller offentlig tjeneste, henviser han naturligvis til din løn. Men når vi taler om indkomst af blåsearbejdere eller andre, der tjener dagligt gennem deres arbejde, snakker vi uvægerligt med hensyn til lønninger. Selv om lønnen er indkomst, og lønnen ikke er andet end indkomst af en person, er der diskrete forskelle mellem løn og løn, der vil blive fremhævet i denne artikel.

Der er mennesker, der bruger vilkårene løn og lønninger ombytteligt uden at indse, at forskellen mellem de to vilkår går ud over månedlig indtjening. Lønnen er for det meste forbundet med timeløn, og medarbejderen får penge på grundlag af antal timer indført af ham multipliceret med timepriser. Hvis der er en elektriker i et firma, der sætter i 50 timers arbejde og har en kontrakt, siger han ville få en timesats på $ 20, ville han få 50 × 20 = $ 1000 i slutningen af ​​måneden. Den lønseddel (paycheque) en medarbejder får, er altid baseret på det faktiske antal timer, der indføres af medarbejderen.

Løn er et koncept, der altid er enten månedligt eller årligt, selvom det kan betales ugentligt eller hver fjerde dag. Når der er løn, hører du om årlige pakker, bonusser, incitamenter og frynsegoder baseret på præstationer. Du har administrerende direktører, direktører, statsansatte og mange andre, der tjener deres lønninger, ikke lønninger. Lønnede ansatte er ikke berettiget til yderligere indkomst, hvis de sætter yderligere arbejdstimer i en uge eller måned, da det anses for at være en del af deres arbejde. På den anden side får medarbejdere, der arbejder med timeløn, bonus, når de sætter det aftalte antal timer (generelt 40 timer) om ugen. En lønmodtager får ikke en lavere løn om en måned, hvis han har lagt i mindre antal timer, da der ikke er et kriterium om at bestemme indkomst på grundlag af de indlagte timer. Arbejdstager, der arbejder på timelønnen, får 1. 5 gange eller to gange hans timepriser for alle timer udover de minimum 40 timer, som han skal indsætte.

Hvad er forskellen mellem løn og løn? · Løn både vedrører en persons indkomst, selvom de er forskellige begreber. · Lønnen er for det meste forbundet med medarbejdere ansat til timepriser, mens løn er forbundet med medarbejdere, der får årlige pakker. · Vi har en elektriker ansat til 20 dollar pr. Time, mens vi også har en statsembedsmand, der arbejder for en løn på $ 3000 pr. Måned · Lønnede medarbejdere får ikke ekstra penge, hvis de sætter i flere timer, men medarbejdere, der arbejder med timelønnen, får 1,5 gange eller to gange deres timepriser for alle timer ud over det minimum aftalte antal timer (normalt 40 timer) om ugen.