Forskel mellem strejke og lockout | Strike vs Lockout
Nøgleforskel - Strike vs Lockout
Begge strejker og lockouts indebærer ophør af arbejde på en fabrik eller en anden arbejdsplads. Nøgleforskellen mellem strejke og lockout ligger hos de parter, der starter arbejdet. I en strejke er det de ansatte, der holder op med at arbejde, men i en lockout er det arbejdsgiverne, der holder op med medarbejdernes arbejde. Lad os se på forskellene mellem strejke og lockout mere omfattende i denne artikel.
Hvad er en strejke?
En strejke kan defineres som "et afslag på arbejde, der organiseres af en gruppe af ansatte som en form for protest, typisk i et forsøg på at opnå en koncession eller indrømmelser fra deres arbejdsgiver".
De er normalt startet af fagforeninger for at overbevise ledelsen om at give dem højere lønninger eller fordele eller forbedre deres arbejdsvilkår. De kan være specifikke for en bestemt arbejdsgiver, arbejdsplads eller endda en enhed på en arbejdsplads, men samtidig kan de også involvere hele branchen eller enhver arbejdstager i landet. For eksempel kan en strejke i en beklædningsfabrik overtale alle beklædningsmedarbejdere i landet til at gå i strejke, eller alle arbejdere i beklædningsfabrikker kan kollektivt anmode om bedre arbejdsforhold og fordele. En strejke har beføjelse til at påvirke økonomien i hele landet.
En strejke kan tage forskellige former; Det kan medføre, at medarbejdere nægter at gå på arbejde eller stå uden for arbejdspladsen for at forhindre andre i at arbejde. Det kan også betyde, at medarbejderne besætter arbejdsstedet, men nægter at arbejde eller forlade lokalerne. Dette er kendt som en sit-down strejke.
Hvad er en Lockout?
Lockout kan defineres som "Udelukkelse af medarbejdere af deres arbejdsgiver fra deres arbejdssted, indtil visse betingelser er aftalt" (Oxford online ordbog). Det er en midlertidig standsning af arbejdet initieret af virksomhedens ledelse. Lockouts bruges ofte under arbejdskonflikter.
En lockout gennemføres normalt ved at nægte at indrømme arbejdere på virksomhedens lokaler. Dette kan gøres ved blot at ændre låsene eller bruge sikkerhedsvagter til at sikre lokalerne.
En lockout er kendt for at være det modsatte af en strejke. De benyttes af ledelsen til at håndhæve ansættelsesvilkår for en gruppe medarbejdere under en tvist. For eksempel kan det tvinge fagforeninger til at acceptere lavere lønninger. Hvis foreningen efterspørger højere lønninger eller andre fordele, kan ledelsen overbevise dem om at komme ned med truslen om en nedlukning.
Dublin Lockout, der varede fra 26. august 1913 til 18. januar 1914, baseret på tvisten om arbejdstagerens ret til at unionisere, er en af de alvorligste industrielle tvister i Irland.
Hvad er forskellen mellem strejke og lockout?
Definition:
Strike: En strejke er et afslag på at arbejde, organiseret af en gruppe af medarbejdere som en form for protest, typisk i et forsøg på at opnå en koncession eller indrømmelser fra deres arbejdsgiver.
Lockout: En lockout er udelukkelse af medarbejdere fra deres arbejdsgiver fra deres arbejdsplads, indtil visse betingelser er aftalt.
Initiativtagerne:
Strikes er initieret af medarbejderne.
Lockouts er initieret af arbejdsgiverne.
Formål:
Strikes udføres med det formål at opnå indrømmelser fra arbejdsgiveren.
Lockouts bruges til at håndhæve ansættelsesvilkår for en gruppe medarbejdere under en tvist.
Metoder:
Strikes kan indebære, at medarbejdere nægter at deltage i arbejde, medarbejdere uden for arbejdspladsen som protest (picket) eller medarbejdere på arbejdspladsen, men nægter at arbejde (sæt ned strejke).
Lockouts involverer at nægte at indrømme arbejdere på virksomhedens lokaler.
Image Courtesy:
"1913 Rochester Garment Workers Strike" Af Unknown (Livstid: Ukendt) - Original publikation: UnknownImmediate source: Albert R. Stone Samling [3], Public Domain) via Commons Wikimedia
" Deltagere i 1913 Lockout re-enactment "af Sinn Féin (CC BY 2. 0) via Flickr
