Forskel mellem teamwork og samarbejde | Teamwork vs Collaboration

Nøgleforskel - Teamwork vs Collaboration

Teamwork og samarbejde er to udtryk, der ofte betragtes som de samme. Faktisk er begge meget af samme art og arbejder sammen med at opnå et fælles mål. Hovedforskellen mellem teamwork og samarbejde er i teamwork, en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til opnåelsen af ​​et mål mens i samarbejde er alle enkeltpersoner partnere, der også deler arbejde som ideer og indsigter for at nå et fælles mål. Både teamwork og samarbejde ses almindeligvis mange organisationer af forskellige skalaer.

INDHOLD

1. Oversigt og nøgleforskel

2. Hvad er Teamwork

3. Hvad er Samarbejde

4. Sammenligning ved siden af ​​hinanden - Teamwork vs Collaboration in Tabular Form

5. Sammendrag

Hvad er Teamwork?

Samarbejde er en øvelse, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til opnåelsen af ​​et mål. Et hold ledes af en holdleder, og et holds succes afhænger af at have en stærk leder til at lede holdet mod målet. I en organisation kan et hold operere løbende eller kan dannes til en specifik opgave som et projekt. Et hold er en intern komponent i en organisation.

E. g. KLM er et ingeniørfirma, der producerer elektroniske enheder. For nylig besluttede KLM at gennemføre et projekt til at designe og udvikle en ny prototype. Et projektteam er dannet, herunder medarbejdere fra hver afdeling, og holdet vil blive styret og ledet af en projektleder.

Succesfuld ressource- og ansvarsfordeling er afgørende for teamwork, hvor udøvelse af kontrol også spiller en central rolle. Holdmedlemmer er ansvarlige over for holdlederen, som løbende overvåger holdets præstationer. Holdlederen skal have effektive forhandlings- og problemløsningskompetencer, hvor han eller hun skal kunne løse eventuelle konflikter mellem gruppemedlemmer.

Figur 01: Teamwork er hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til opnåelsen af ​​et mål.

Hvad er samarbejde?

Samarbejde er et kooperativ arrangement, hvor to eller flere parter arbejder sammen om at nå et fælles mål, at dele arbejde såvel som ideer og indsigter. Inden for et samarbejde skal parterne ikke kun arbejde sammen, de skal også tænke sammen.Alle parter er lige partnere i et samarbejde; således er der ingen leder. Effektivt samarbejde fører ofte til synergier, hvor tilpasning mellem ideer og nyttige indsigter fra begge parter er afgørende for alliansens succes. Samarbejde kan være internt eller eksternt for organisationen.

Internt samarbejde

Det er her holdene fra forskellige afdelinger i samme firma arbejder sammen for at opnå et specifikt mål.

E. g. BCD er et kosmetisk fremstillingsfirma, som for nylig har haft forringet salg på grund af en international konkurrent. Et team fra marketingafdelingen gennemførte markedsundersøgelser og kom med en række mulige ændringer i det nuværende produktsortiment. Som følge heraf samarbejdede de med produktions- og forsknings- og udviklingsafdelingen for at gennemføre en plan for at gennemføre ændringerne.

Eksternt samarbejde

Samarbejde kan finde sted eksternt, hvor virksomheden indgår partnerskaber med andre virksomheder for at danne en alliance. Dette kan ske i form af fusion, opkøb eller joint venture.

E. g. Standard Chartered Bank erhvervede Mellemøsten og Sydasien Grindlays operationer fra ANZ Banking Group i 2000 for at øge sin markedsandel.

Figur 02: Samarbejde udgør en aftale mellem to parter.

Hvad er forskellen mellem Teamwork og Collaboration?

- diff Artikel Mellem før bord ->

Teamwork vs Collaboration
Teamwork er en øvelse, hvor en gruppe mennesker udfører deres individuelle roller for at bidrage til opnåelse af et mål.	Samarbejde er et samarbejdsarrangement, hvor to eller flere parter arbejder sammen om at nå et fælles måldelingsarbejde såvel som ideer og indsigter.
Natur
Samarbejde er internt for organisationen.	Samarbejde kan være internt eller eksternt for organisationen.
Omfang
Samarbejde udføres for en øvelse af begrænset størrelse og omfang; således involverer normalt et begrænset antal individer.	Omfanget af et samarbejde er bredere end teamwork, hvor mange individer er involveret.

Sammendrag - Teamwork vs Collaboration

Forskellen mellem teamwork og samarbejde kan identificeres som en indsats for kollektivt at arbejde for at nå et fælles mål, hvor individuel udfører separate roller for at bidrage til opnåelse af et mål (teamwork) og hvor enkeltpersoner er partnere, der deler arbejde samt ideer og indsigter er opkaldt som samarbejde. Samarbejde kan også beskrives som en fremgang for teamwork, der finder sted i større målestok. I både samarbejde og samarbejde skal alle enkeltpersoner arbejde sammen med målkongruens for at opnå det ønskede mål.

Download PDF Version af Team Work vs Collaboration

Du kan downloade PDF-versionen af ​​denne artikel og bruge den til offline-formål som i citatnotater. Venligst download PDF version her Forskel mellem teamwork og samarbejde

Referencer:

1."Hvornår var sidste gang du sagde dette? "BusinessDictionary. com. N. p., n. d. Web. Tilgængelig her. 2. juni 2017.

2. "Emergence and Evolution of R & D Alliance Management. "Robert Thong's SciTechStrategy Blog. N. p., n. d. Web. Tilgængelig her. 2. juni 2017.

3. "Samarbejde vs Teamwork - Hvad er forskellen? "Theatrefolk Blog. N. p., 20. juli 2015. Web. Tilgængelig her. 02 juni 2017.

Billedrettighed:

1. "383939" (Public Domain) via Pixabay

2. "Sådan kører du et effektivt møde" af Nguyen Hung Vu (CC BY 2. 0) via Flickr