Forskel mellem kommandoenhed og enhed i retningen | Kommandoenheden i forhold til enhedsretningen
Nøgleforskel - Kommandosammenhed vs Enhedsretning
Kommandoenhed og retningsretning er to vigtige aspekter til overveje i et organisatorisk hierarki. Hovedforskellen mellem kommandoenhed og retningsretning er, at kommandoenhed angiver, at hver medarbejder er ansvarlig over for en tilsynsførende eller leder, fra hvem medarbejderen modtager ordrer vedrørende de opgaver, der skal udføres retningsretningen forklarer, at en gruppe aktiviteter, der har samme mål, skal udføres som pr. Enkeltplan og overvåget af en leder . Begge koncepter blev introduceret af Mining Engineer of France, Henry Fayol.
INDHOLD
1. Oversigt og nøgleforskel
2. Hvad er kommandoenheden
3. Hvad er Unity of Direction
4. Sammenligning ved siden af hinanden - Kommandoenheden i forhold til enhedens retning i tabelform
5. Sammendrag
Hvad er kommandoenhed?
Kommandoenheden angiver, at hver medarbejder er ansvarlig over for en tilsynsførende eller leder, som medarbejderen modtager ordrer vedrørende de opgaver, der skal udføres. Kommandoenheden ignorerer dobbelt underordnethed, da en medarbejder ikke kan rapportere til mere end en vejleder. Den person, som medarbejderen er ansvarlig for og rapporterer direkte til, henvises til som den »umiddelbare vejleder« eller »nærmeste chef«. Kommandoenhed er en meget effektiv måde at kontrollere underordnede på og fører til mindre forvirring og kompleksitet. Prestationsevaluering af underordnede gøres også bekvem gennem kommandoen.
Kommandoenheden er dog kun gældende for organisationer med et traditionelt hierarki. Matrixstrukturen er en type organisationsstruktur, hvor medarbejderne grupperes samtidigt med to forskellige driftsdimensioner. Det betyder, at en matrixstruktur kombinerer to organisatoriske strukturer, oftest en funktionel struktur og en divisionskonstruktion. Denne type organisationsstruktur fører til dobbelt underordination, hvor underordnede er ansvarlige for to ledere.
E. g. UTH er et ingeniørfirma, der producerer elektroniske enheder. Det har en Research and Development (F & U) funktion, hvor medarbejderne rapporterer til en F & U-manager. UTH besluttede at gennemføre et projekt med et andet ingeniørfirma i samarbejde med at designe en ny prototype.Dette vil kræve, at nogle af medarbejderne rapporterer til en projektleder foruden R & D-manager.
Figur 01: Kommandoenhed er brugt til at give klare instruktioner til underordnede.
Hvad er enhedens retning?
Enhedsretningen forklarer, at en gruppe aktiviteter, der har samme mål, skal udføres som pr. Enkeltplan og overvåget af en leder. Dette er gjort for at sikre, at der er ordentlig målkonruens og et vision, hvor alle medarbejderne vil arbejde under ledelse af en leder. Korrekt koordinering af aktiviteter rettidigt er afgørende her, og afvigelser fra planen (medmindre det skyldes pludselige ændringer i kundernes efterspørgsel eller uforudsete omstændigheder) er ikke acceptabelt. Succesen i retningsretningen afhænger ofte af en korrekt forståelse af sammenhænge mellem aktiviteterne og styring af dem på en effektiv måde. I betragtning af ovenstående eksempel, E. g. Projektet til at designe den nye prototype udføres i henhold til en enkelt plan med et specifikt mål, hvor alle medarbejdere rapporterer til projektlederen
Selv om retningsretningen anses for afgørende for opnåelsen af et mål, kan det til tider ikke være praktisk opnåelige som per teori. Dette kan ske på grund af projekternes størrelse eller specifikke opgave, hvor det kan være umuligt at håndtere det af en enkelt leder, hvis den er massiv.
Figur 02: I enhedens retning arbejder manger og underordnede mod et fælles mål.
Hvad er forskellen mellem kommandoenheden og enhedens retning?
- diff Artikel Midter før Tabel ->
Kommandoenhed vs Enhed i retning |
|
| Kommandoenhed erklærer, at hver medarbejder er ansvarlig over for en tilsynsførende eller leder fra hvem medarbejderen modtager ordrer, der vedrører de opgaver, der skal udføres udført. | Enhedsretningen forklarer, at en gruppe aktiviteter, der har samme mål, skal udføres som pr. Enkeltplan og overvåget af en leder. |
| Hovedformål | |
| Hovedformålet med kommandoenheden er at undgå dobbelt underordnelse. | At opnå et bestemt resultat effektivt er hovedformålet med retningsretningen. |
| Forhold | |
| Forholdet mellem leder og underordnet er afbildet af kommandoenheden. | Enhedsretning er fokuseret på at udforske forhold mellem forskellige aktiviteter, der skal udføres for at nå et mål. |
| Fokus | |
| Kommandoenhed fokuserer på en enkelt medarbejder. | Enhedsretningen fokuserer på hele organisationen. |
Sammendrag - Kommandoenhed vs Enhed i retning
Forskellen mellem kommandoenhed og retningsretning kan forstås ud fra, om den anvendes på grundlag af individuel medarbejder (kommandoenhed) eller for organisationen som helhed (enhed af retning). Desuden varierer disse to begreber alt efter deres formål; kommandoenhed er designet til at give et klart ansvar for medarbejderne, mens enheden i retning er fokuseret på målkonruens for at nå et mål.
Download PDF Version af kommandoenheden vs Unity of Direction
Du kan downloade PDF-versionen af denne artikel og bruge den til offline-formål som i citatnotater. Venligst download PDF-version her Forskel mellem kommandoenhed og enhed i retning.
Referencer:
1. "Forskel mellem enhed af kommando og enhed af retning. "IEduNote. com. N. p., 17. marts 2017. Web. Tilgængelig her. 1. juni 2017.
2. "Kommandoenhed i ledelse: Princip og definition. " Undersøgelse. com. n. d. Web. Tilgængelig her. 1. juni 2017.
3. Pathak, Ritankita. "Princip: ENHED TIL DIREKTION. "Princip: UNDERSØGELSESRETNING ~. N. p., n. d. Web. Tilgængelig her. 01 juni 2017.
Image Courtesy:
1. "Leader123" Af Sudosurootdev - Egent arbejde (CC BY-SA 4. 0) via Commons Wikimedia
2. "Kvinder står foran mennesker" (Public Domain) via PEXELS
