Forskel mellem vindere og tabere | Vinder vs Loser

Vindere vs Forlængere

For at identificere forskellen mellem vindere og tabere skal du være opmærksom på holdningen og karakteren af de to typer mennesker. Mennesker er drevet mod konkurrence. Vi konkurrerer alle om forskellige ressourcer, faciliteter, kvalifikationer, opgaver i livet. I sådanne konkurrencer bliver vi nogle gange vindere, og på andre tidspunkter kan vi blive tabere. Som mennesker arbejder vi alle for resultater, succes og ekspertise. Men når man tager hensyn til de to karakterers forskellige karakteristika, kan man tydeligt identificere en forskel mellem en vinder og en taber. En vinder er en person, der kan nå et bestemt mål, mens en taber er en person, der ikke opfylder målet. Denne artikel forsøger at fremhæve de vigtigste forskelle mellem de to typer mennesker.

Hvem er en vinder?

For det første er den mest karakteristiske egenskab for en vinder, at han altid er drevet til opfyldelsen af sit mål . Dette betyder ikke, at han kan nå sit mål i det allerførste forsøg. Han må muligvis forsøge gentagne gange, indtil han lykkes. På trods af alle disse fejl ville han stadig blive drevet og forpligtet til at nå sit mål. En anden kvalitet er, at en vinder tager altid ansvaret . Han mener, at han er ansvarlig for sine handlinger og ikke forsøger at sætte skylden på andre for sine fejl. En vinder også har en plan som hjælper ham med at nå målet. Han er positiv over hans tilnærmelse og gør en indsats for at se mulighederne i enhver situation, snarere end de forhindringer, der måtte komme.

En vinder arbejder meget svært for at lykkes og sætter mål. Dette hjælper ham med at nå sit ultimative mål, trin for trin. Når man holder øje med kvaliteterne hos en vinder, er det også vigtigt at påpege, at han altid er ydmyg. Der kan være ting, som en vinder måske ikke ved. Han

indser, at han også har begrænsninger

og er ivrig efter at lære , så han kan udvide sine evner. Han er også sikker og lidenskabelig over sit arbejde .

Vinderen har en positiv holdning Hvem er en taber? En taber kan modsættes med en vinder, hovedsagelig på grund af

hans negative tilgang og mangel på engagement

. I modsætning til en vinder er en taber

ikke drevet

. Hvis han fejler et par gange, er der en meget høj sandsynlighed for, at han vil give op helt. Ironien er, at en taber ikke ville tage ansvar for sine handlinger og ville bebrejde andre for hans fiasko. Han har normalt en negativ tilgang til problemer og undlader at se mulighederne i enhver situation.Dette er fordi han holder koncentreret om risiciene frem for muligheder. En taber er hverken ydmyg eller lidenskabelig . Han har en nedslående holdning til dem, der er lavere end ham. Han undlader at se sine begrænsninger og forsøger at arbejde så mindre som muligt. At være en taber berøver den enkelte at udvide sine horisonter og holder ham i stillestående stilling. Selv hvis han opnår noget, skyldes det ikke hans arbejdsmoral, men på grund af hans mangel på dyd.

Kvinde gør taberens gestus Hvad er forskellen mellem vindere og tabere? • Definitioner af vinder og taber: • En vinder er en person, der kan nå et bestemt mål. • En taber er en person, der ikke opnår målet.

• Attitude:

• En vinder har en positiv holdning.

• En taber har en negativ indstilling.

• Muligheder vs hindringer:

• En vinder ser muligheder i en situation.

• En taber ser hindringer.

• Ansvar:

• En vinder tager ansvar.

• En taber bebrejder andre.

• Natur:

• En vinder er drevet og lidenskabelig.

• En taber er hverken drevet eller lidenskabelig. Han fortæller.

• Mål:

• En vinder er målrettet.

• En taber er ikke målrettet.

• Handlinger:

• En vinder får tingene til at ske, eller der sker handling.

• En taber venter på, at der sker noget.

• Giving Up:

• En vinder giver aldrig op.

• En taber giver let op.

• Forståelse:

• En vinder er ivrig efter at lære og er opmærksom på hans begrænsninger.

• En taber mener, at han ved det hele.

• Humble:

• En vinder er ydmyg.

• En taber er ikke ydmyg.

Billeder Courtesy:

Kelly Clarkson via Wikicommons (Public Domain)