Forskelle mellem service og tips Forskel mellem

Service vs Tips

Hvis vi kan lide en bestemt persons tjeneste, især i restauranter, giver vi dem ofte et par dollars som et tegn på vores taknemmelighed. Men i disse dage har der været et problem med udskiftning af tipet med et servicegebyr eller blot service.

Tipet er kendt som en drikkepenge. Som nævnt tidligere er det en lille sum penge, der leveres til medarbejderen. Selvfølgelig kan vi give det frivilligt til dem. Med andre ord er vi ikke nødt til at give medarbejderen en lille sum penge. Så hvad er forskellene mellem service og et tip? Hvis kunden henter tipet til medarbejderen, vil dette tip betragtes som medarbejderens besiddelse. Hvis det er et servicegebyr, vil de betalte penge være ejendommens ejer.

Vi giver tips til medarbejdere, fordi vi vil takke dem særligt og ikke andre. Nogle virksomhedsejere forsøger at rette alle disse tips til sig selv for at øge deres virksomheds indtægter. Kunderne kan blive narret, når virksomhedsejere siger, at et servicegebyr er det samme som et tip, hvilket ikke er tilfældet. Ifølge divisionoflabor. com, der er en lov, der forbyder enhver aftale mellem arbejdsgiveren og den tippede medarbejder, hvorved en del af det modtagne tip bliver arbejdsgiverens ejendom. Et tip er den eneste, der tilhører den tippede medarbejder.

De fleste virksomheder, der tilbyder tjenester, især restauranter, ønsker at erstatte tip med servicegebyrer. Med tipsene forvandlet til servicekostnader, vil de penge, der gives af kunderne, blive rettet ind i lommerne fra virksomhedsejere. Selv om dette måske lyder negativt, vil nogle virksomhedsejere gerne bruge tjenesten til at forbedre deres virksomhed. Til gengæld vil der også være en forbedring med hensyn til at betjene kunderne; hvilket er helt sikkert godt. Men uanset hvor godt intentionerne er, hvis du ikke lader kunden vide, at det tip han tilbyder, ikke kommer til den tippede medarbejder, er det en form for bedrageri eller bedrageri. På den anden side, hvis du forklarer kunden forskellen mellem et servicegebyr og et tip, så er der intet galt med det. Hvis kunden stadig frivilligt betaler et gebyr for tjenesten, kan virksomhedsejeren gøre hvad han vil med pengene, og dette bestemmes af den føderale lov.

Men hvis du insisterer på, at tipet skal gives til medarbejderen, så er det okay. Medarbejderen kan heldigvis modtage gave eller penge fra dig. I andre lande er det ikke tilladt at give og modtage tips. Så sørg for at kende landets kultur, før du overlever dit tip. Andre lande ser tips som en form for bestikkelse, som kan være fornærmende for dem.

Uden tvivl bør god service matches med den rigtige kompensation. Det kan komme i form af et tip. Men husk, at give tip er ikke obligatorisk i modsætning til nogle gebyrer. Et tip kommer fra dit hjerte, som kun viser, at du er dybt taknemmelig, mens en servicegebyr oftest påbegyndes af virksomhedens ejer.

Sammendrag:

1. Et tip kaldes også en drikkepenge. Det kan være en lille sum penge eller en gave overdraget til medarbejderen. Tipet er den tilhørende medarbejders ejendom.

2. En servicegebyr eller tjeneste er det beløb, som kunden betaler. Service er ikke et tip. Det bliver ejeren af ​​virksomheden.

3. Medarbejderen kan gøre noget med det tip, der gives til ham, mens arbejdsgiveren kan gøre noget med det gebyr, der betales til sin virksomhed.