Forskel mellem samarbejde og kompromis | Samarbejde vs kompromis

Nøgleforskel - Samarbejde vs kompromis

Når man taler om teamwork, er samarbejde og kompromis to strategier, der anvendes til problemløsning. Men der er en nøgleforskel mellem disse to strategier. Samarbejde refererer til at arbejde sammen om en aktivitet. På den anden side henviser et kompromis til en aftale, der er indgået af hver side og gør indrømmelser. Det er rigtigt, at både samarbejde og kompromis involverer to eller flere parter, men den måde, hvorpå parterne nærmer sig og løser problemet, er forskellige. Derfor kan man fremhæve, at nøgleforskel mellem samarbejde og kompromis er, at mens i et kompromis er de involverede parter nødt til at komme til en midterplads, er det i øvrigt ikke nødvendigt . Denne artikel forsøger at præcisere forskellen mellem samarbejde og kompromis med eksempler.

Hvad er samarbejde?

Lad os først begynde med begrebet samarbejde. Samarbejde refererer til at arbejde sammen om en aktivitet. Når man står over for et bestemt problem, nærmer sig enkeltpersoner eller grupper problemet med et åbent sind. Dette giver dem mulighed for at holde væk deres egne forudforståede ideer og arbejde som en gruppe for at finde den bedste løsning på problemet. Det er rigtigt, at alle medlemmer af en gruppe ikke har de samme måder at tænke på. Men det virker som en fordel, fordi hver enkelt får mulighed for at bidrage ved at udtrykke sit perspektiv. En løsning kan ankommes, når alle muligheder er blevet udforsket.

Specialarbejdet i en samarbejdsopgave er, at det skaber et positivt miljø for alle involverede parter, fordi alle får mulighed for at bidrage. Det styrker også båndet blandt gruppemedlemmer, da de udforsker forskellige muligheder sammen som et hold.

Hvad er kompromis?

Et kompromis refererer til en aftale, der er opnået af hver side og gør indrømmelser. I modsætning til samarbejde kan et kompromis undertiden føre til spændte situationer blandt gruppemedlemmer, da nogle føler, at deres ideer ignoreres eller devalueres. I et kompromis nærmer de involverede parter problemet med deres perspektiver. Dette skaber en situation, hvor man føler, at hans løsning er bedre end den andens løsning. Samtidig bemærker medlemmerne visse positive aspekter af løsningerne fremlagt af andre såvel som negative aspekter.

Et kompromis er, når medlemmerne kommer til en mellemplads, hvor de udgør en løsning, der mest sandsynligt vil gøre flertallet tilfreds.Det negative aspekt ved et kompromis er, at forhandlingsprocessen normalt resulterer i skuffelse i gruppemedlemmer.

Hvad er forskellen mellem samarbejde og kompromis?

Samarbejde og kompromis:

Samarbejde: Samarbejde refererer til at arbejde sammen om en aktivitet.

Kompromis: Et kompromis refererer til en aftale, der er opnået af hver side og giver indrømmelser.

Karakteristika for samarbejde og kompromis:

Parterne:

Samarbejde: To eller flere parter er involveret.

Kompromis: To eller flere parter er involveret.

Perspektiv:

Samarbejde: Enkeltpersoner præsenterer deres perspektiver, hvorfra det bedste er vedtaget for at løse problemet.

Kompromis: Der skal nås en mellemplads fra perspektiverne fra de involverede parter som en løsning på problemet.

Atmosfære:

Samarbejde: En positiv atmosfære skabes, da hver enkelt person bidrager til problemløsning.

Kompromis: En negativ atmosfære kan skabes, da nogle individer føler, at deres ideer ikke værdiansættes.

Image Courtesy:

1. Samarbejde (9601759166) Af Oregon Department of Transportation (Samarbejde Uploadet af AlbertHerring) [CC BY 2. 0], via Wikimedia Commons

2. Kompromis mod syd (1864), af Thomas Nast Af Thomas Nast [Public domain], via Wikimedia Commons