Forskel mellem defineret ydelse og defineret bidragspension | Defineret ydelse vs Defineret bidragspension

nøgleforskel - ydelsespræmie vs defineret bidragspension

ydelsesbaseret pensionsydelse og bidragsbaseret pension er to former for investeringer, der gør det muligt at planlægge en indkomst til pensionsalderen; Disse to udtryk anvendes imidlertid ofte ombytteligt. Som et resultat er det vigtigt at tydeligt identificere forskellen mellem de to. Nøgleforskellen mellem ydelsesbaseret pension og bidragsbaseret pension er, at en ydelsesbaseret pension er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med en garanteret engangsbeløb på medarbejderens pensionering, der er bestemt på grundlag af medarbejderens lønhistorie og andre faktorer mens a bidragspligtig pension er en opsparings- og investeringsplan, der giver indkomst efter, at en medarbejder er ophørt med beskæftigelsen.

INDHOLD

1. Oversigt og nøgleforskel

2. Hvad er en ydelsesbaseret pension

3. Hvad er en Defineret Bidragspension

4. Ligheder mellem den ydede ydelse og det definerede bidragspension

5. Sammenligning ved siden af ​​hinanden - Defineret fordel vs. Defineret bidragspension i tabelform

6. Sammendrag

Hvad er en ydelsesbaseret pensionsordning?

En ydelsesbaseret pension er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret faste beløb på medarbejderens pensionering, der er bestemt ud fra medarbejderens lønhistorie, alder, antal års tjeneste og andre forskellige faktorer. Ved pensionering er medarbejderne berettiget til at modtage pensionskasserne som et fast beløb eller en månedlig betaling efter skøn. Medarbejdere har ringe kontrol over det beløb, de vil modtage ved pensionering. Den følgende formel bruges til at beregne den ydelsesbaserede pensionsbeløb.

Pensionsindtægt = Pensioneringstjeneste / periodiseringsrente * Pensioneret indtjening

Pensionspligtig tjenesteydelse er det antal år, medarbejderen havde været med i pensionsordningen

Periodeafregning er andelen af ​​indtjening for hvert år, som medarbejderen vil modtage som pension (dette er almindeligvis denomineret som 1/60 eller 1/80) Pensionsindtjening

er lønnen på pension / løn i gennemsnit i løbet af karrieren --3 -> E. g. Medarbejder A havde været en del af en pensionsordning i 12 år og pensioneret med en løn på $ 58.000 pr. År. Ordningen har en periodiseringsfrekvens på 1/80. Således er

Pensionsindkomst = 12/80 * 58, 000 = 8 $, 700

Varianter kan findes i ydelsesbaserede pensioner, hvor medarbejderbidrag også er fælles, især i den offentlige sektor. Afgrænsede ydelser er fuldt skattepligtige, hvis der ikke blev indbetalt bidrag fra medarbejderen, og hvis arbejdsgiveren ikke tilbageholdt bidrag fra medarbejderens løn. I så fald indgår midlerne i det samlede beløb, der skal betales som indkomstskat. I tilfælde af at medarbejderen går på pension inden en alder af 55 år, kan pensionen endvidere straffes med 10%. Når det er sagt, er der også nogle undtagelser for sygdom og handicap i visse tilfælde.

Hvad er en Defined Contribution Pension?

En bidragsbaseret pension kaldes en besparelses- og investeringsplan, der giver indkomst efter en medarbejder er ophørt med beskæftigelsen. Det er med andre ord en pensionsplan, hvor både medarbejderen og arbejdsgiveren yder periodiske bidrag. Disse bidrag er udskudt (skattebetalinger kan forsinkes til en fremtidig dato), indtil udbetalingerne foretages. I bidragsbaserede pensionsordninger er der ingen garanteret fast pension. En bidragsbaseret pension kan endog startes i en meget ung alder, og der er mulighed for en række valgmuligheder, afhængigt af de individuelle krav. IRA, 401 (k) plan og 403 (b) plan er de mest tilgængelige bidragsbaserede pensionsordninger.

Individuel pensionskonto (IRA)

Med en IRA investerer medarbejderen en vis sum penge til pensionsopsparing i en konto oprettet gennem arbejdsgiveren, et pengeinstitut eller et investeringsselskab. I IRA'er fordeles midlerne i forskellige investeringsoptioner for at opnå et afkast

401 (k) Plan

401 (k) Planen er en investeringsplan fastlagt af arbejdsgiverne til at udbetale lønudskud til berettigede medarbejdere på en før skat basis. 401 (k) er generelt underkastet høje bidragsgrænser og har begrænset fleksibilitet

403 (b) Plan

403 (b) Planen er en pensionsordning svarende til 403 (b) for ansatte i offentlige skoler og skatte- fritagne organisationer. Dette kaldes også skattelovgivning (TSA).

Tilskudsbaserede pensionsordninger er også underlagt en tidlig tilbagekøbsafgift på 10%, hvis midlerne trækkes tilbage før 59 år.

Hvad er lighederne mellem ydelsesbaseret pension og defineret bidragspension?

Fond i både ydelsesbaseret pension og bidragsbaseret pension er underlagt en skat på 10% ved tidlig tilbagetrækning.

Hvad er forskellen mellem ydelsespension og defineret bidragspension?

• - diff Artikel Mellem før tabel ->

Pensionsydelse Pension vs Defineret bidrag Pension

Ydelsespenge er en pensionsordning, hvor en arbejdsgiver bidrager med et garanteret faste beløb på medarbejderens pensionering, der er fastlagt ud fra medarbejderens lønhistorie og andre faktorer.

Tilskudspension betegnes som en besparelses- og investeringsplan, der giver indkomst efter, at en medarbejder er ophørt med beskæftigelsen.
Bidrag	Generelt bidrager arbejdsgiveren til ydelsesbaseret pension.
I en ydelsesbaseret pension yder både arbejdsgiver og medarbejder bidrag til pensionsplanen.
Beløb	Pensionsbeløbet i en ydelsesbaseret pensionsordning er afledt af formlen (Pensionsindkomst = Pensioneringstjeneste / Periodeafregning * Pensionsgrundlag).
Bidragsbeløbet i bidragsbaserede pensionsordninger varierer afhængigt af den planlagte plan.
Sammendrag - Defineret ydelse Pension vs Defineret bidragspension	Forskellen mellem ydelsesbaseret pension og afgiftspension afhænger hovedsageligt af, hvem der finansierer planen. Selv om ydelsesbaseret pension er en plan, der normalt finansieres af arbejdsgiveren, er den bidragspligtige pension baseret på bidrag fra både arbejdsgiver og medarbejder. Indskudsbidragspension er mere fleksibel i forhold til ydelsesbaseret pension, da den giver investoren en bred vifte af muligheder at vælge imellem. Begge typer planer er imidlertid indledt for at opfylde et lignende mål, der er at sikre tilgængeligheden af ​​et fast beløb i pensionsperioden.

Download PDF Version af Defineret Fordel Pension vs Defineret Bidrag Pension

Du kan downloade PDF-versionen af ​​denne artikel og bruge den til offline-formål som i citatnotater. Vær venlig at downloade PDF-version her Forskellen mellem defineret fordel og defineret bidragspension.

Referencer:

1. "Forpagtede pensionsordninger forklaret. "Money Advice Service. N. p., n. d. Web. Tilgængelig her. 26. juni 2017.

2. "Hvordan adskiller en ydelsesbaseret pensionsordning sig fra en bidragsbaseret pensionsordning? "Investopedia. N. p., 8. november 2016. Web. Tilgængelig her. 26. juni 2017.

3. "Definerede bidrag pensionsplaner. "Indskudsgarantiordninger | MyRetirementPaycheck. org. N. p., n. d. Web. Tilgængelig her. 26. juni 2017.

Image Courtesy:

1. "Pensionspenge" af American Advisors Group (CC BY-SA 2. 0) via Flickr