Forskel mellem individuel træning og hold træning

Individuel træning vs holdtræning

Individuel træning og holdtræning er to forskelle i træning. Begge har forskellige formål og har deres egne fortjenester og demeritter. De fleste af organisationerne vedtager en hybridmodel, som er en blanding af individuel og holdbar tilgang.

Individuel træning er rettet mod at udvikle specifikke færdigheder hos en person, og det meste af tiden er denne type træningsbehov identificeret under medarbejdernes præstationsevalueringsproces. Individuel træning er egnet til udvikling af softskills eller specialiserede færdigheder.

Teamuddannelsen har til formål at forberede et hold til nye projekter eller at give en virksomhedsorienteret eller afdelingskendskab eller give grundlæggende viden om bestemte emner. Behovet er identificeret på virksomhedsniveau eller på afdelingsniveau under forretningsplanlægningsprocessen. Det er egnet til at levere vidensbaseret træning som træning på nye processer og procedurer.

Når du ønsker at udvikle teambygning / arbejdskompetencer, er det bedre at vedtage en blanding af begge tilgange. Mens holdtræning hjælper med at udvikle forhold mellem holdmedlemmer og at synergisere.