Forskel mellem afledt og fyret: lavet off vs fyret
At miste beskæftigelsen er den største forbandelse, de siger, da det bringer trængsler for hele familien i kølvandet. Der er mange forskellige måder, en mand kunne miste sit job med 'afskediget' og fyret som adjektiver, der bruges til at angive det samme slutresultat af tab af arbejde for en person. På trods af ligheder er den øverste, der er en ufrivillig opsigelse fra jobbet, forskelle mellem afskediget og fyret, som vil blive fremhævet i denne artikel.
Laid OffLay off er en sætning, der er blevet almindelig i disse dage af de frygtede lyserøde slips. Dette er opsigelsen af ansættelse af en person, der skyldes afskedigelse. Dette sker, ikke på grund af ineffektivitet hos medarbejderne, men på grund af behovet for omstrukturering. Når virksomheden er slap eller går gennem en cyklus med svag efterspørgsel, bliver det nødvendigt for ledelsen at reducere antallet af medarbejdere. Nogle gange er afskedigelse nævnt i ansættelseskontrakten, hvor parterne er enige om, at medarbejderen vil blive opsagt, hvis hans præstation ikke er tilfredsstillende i prøvetiden.
Ingen kan lide tanken om at blive fyret fra sit job. Afskedigede minder om en ufrivillig opsigelse af ansættelsen, der finder sted som følge af enten dårlig præstation eller dårlig opførsel fra medarbejderens side. Hvis nogen er blevet fyret, er han kigget ned, da hans opsigelse er vied som følge af hans fiasko snarere end ledelsens fiasko eller problem. At få en sæk eller blive afskediget er andre lignende vilkår for at blive fyret fra et job. Hvis man er fyret fra sit job, finder han det vanskeligt at få arbejde, da potentielle arbejdsgivere ikke kan lide at ansætte folk, der er blevet fyret.
• Mens både afskedigede og fyrede betyder ufrivillig opsigelse fra beskæftigelse, har fyret afvist negative konnotationer og anses for uhyggeligt, da det antages at skyldes dårlig præstationer eller adfærd hos medarbejderen.
• Afsluttet er et adjektiv, der afspejler ledelsens problemer som den økonomiske nedtur eller omstrukturering.
• Der er en chance for at komme tilbage, når man er blevet afskediget, men bestemt ikke, når han er fyret.
• Afskedigelse giver ikke en skæbner uærlig, da det ikke afspejler en vurdering af hans præstationer eller adfærd.
• Lægning kan være midlertidig, men fyring er permanent.
• Afskedigede personer vil sandsynligvis modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, da tab af arbejde ikke betragtes som deres fejl.
• At blive fyret er en mere stressende oplevelse for en person end at blive afskediget.
