Forskel mellem ledelse og administration Forskellen mellem
Ledelse og administration kan forekomme det samme, men der er forskelle mellem de to. Administration har at gøre med opstilling af mål og afgørende politikker i enhver organisation. Men hvad ledelsen forstår, er handlingen eller funktionen i at gennemføre de politikker og planer, som administrationen har vedtaget.
Administration er en afgørende funktion, mens ledelsen er en udøvende funktion. Det følger også af, at administrationen afgør virksomhedens vigtige beslutninger i sin helhed, mens ledelsen træffer beslutningerne inden for rammerne af rammerne, som er oprettet af administrationen.
Administration er det øverste niveau, mens ledelsen er en mellemniveauaktivitet. Hvis man skulle bestemme status eller administrationsposition, ville man finde ud af, at den består af ejere, der investerer kapitalen og modtager overskud fra en organisation. Ledelsen består af en gruppe ledende personer, der udnytter deres faglige færdigheder til at opfylde en organisations mål.
Administratorer findes normalt i offentlige, militære, religiøse og uddannelsesmæssige organisationer. Ledelsen bruges af virksomheder. En administrations beslutninger er dannet af den offentlige mening, regeringens politikker og sociale og religiøse faktorer, mens ledelsesbeslutninger er formet af mangers værdier, meninger og overbevisninger.
I administration er planlægning og organisering af funktioner nøglefaktorer, mens det for så vidt angår ledelsen involverer motivation og styring af funktioner. Når det kommer til den form for evner, som en administrator kræver, har man brug for administrative kvaliteter i stedet for tekniske kvaliteter. I ledelsen er tekniske evner og menneskelige relationer styringsevner afgørende.
Administration håndterer normalt forretningsmæssige aspekter, såsom finansiering. Det kan defineres som et system til effektivt at organisere mennesker og ressourcer for at få dem til at forfølge succes og opnå fælles mål og målsætninger. Administration er måske både en kunst og en videnskab. Dette skyldes, at administratorer i sidste instans vurderes ved deres præstationer. Administration skal indeholde både ledelse og vision.
Ledelsen er virkelig en del af administrationen, der har at gøre med de tekniske og verdslige aspekter af en organisations operation. Det adskiller sig fra executive eller strategisk arbejde. Ledelsen beskæftiger medarbejderne. Administrationen er over ledelsen og har kontrol over finansieringen og licenseringen af en organisation.
Derfor kan vi se, at disse to udtryk er forskellige fra hinanden, hver med deres eget sæt funktioner. Begge disse funktioner er afgørende på deres egne måder til vækst i en organisation.
Sammendrag:
1. Ledelse er handlingen eller funktionen af at gennemføre de politikker og planer, som administrationen har vedtaget.
2. Administration er en afgørende funktion, mens ledelsen er en udøvende funktion.
3. Administration gør de vigtige beslutninger af en virksomhed i sin helhed, mens ledelsen træffer beslutningerne inden for rammerne af rammen, som oprettes af administrationen.
4. Administratorer findes hovedsageligt i offentlige, militære, religiøse og uddannelsesmæssige organisationer. Ledelsen bruges derimod af virksomheder.
