Forskel mellem undervisning og træning | Undervisning vs Træning
Undervisning vs uddannelse
Forskel mellem undervisning og træning er, at undervisning er en proces, hvor en lærer giver en lærer viden og færdigheder, der involverer aktiviteter som uddannelse eller instruktion, mens træning er en læringsproces, der indebærer erhvervelse af viden, skærpning af færdigheder, begreber og regler. Både undervisning og træning er relateret til at opbygge en persons kompetencer. For det meste praktiseres undervisning i skolerne, mens træning praktiseres på arbejdspladser. Denne artikel gør en lille analyse om disse to begreber, undervisning og træning.
Hvad er undervisning?
Undervisning er en proces med at uddanne en person med teoretiske begreber og er en form for vidensoverførsel mellem en lærer og en elev. Lærerrollen er at fungere som lærer til at lære ved ledende drøftelser, give mulighed for at stille spørgsmål i åben tid, styre processer og opgaver og muliggøre aktiv deltagelse af elever og engagere sig i ideer. Lærere er optaget i skoler med det primære formål at uddanne børnene til at vokse som gode borgere i verden. Børn i dag er samfundets fremtidige ledere. Derfor kan undervisning betragtes som et vigtigt begreb.
Hvad er træning?
Træning er en teknik, der ofte bruges i organisationer til at opbygge en persons færdigheder, viden og holdninger for at opfylde de accepterede standarder af en bestemt industri. Selvom personen har opnået de højeste akademiske kvalifikationer, skal enhver, der deltager i organisationerne som medarbejder, undervises i en bestemt periode.
Uddannelse kan tilbydes som på jobtræningen eller i jobtræningen. Afhængig af stillingspositionen kan det variere. På jobtræningen henvises til den uddannelse, der tilbydes medarbejderne, mens de udfører jobaktiviteter. Oftest tilbydes denne type træning til de medarbejdere, som har en tilsvarende erhvervserfaring på en anden arbejdsplads. Fra jobtræningen tilbydes disse medarbejdere i første omgang at opbygge deres kompetencer for at matche jobkravene. Derefter udpeges de, der gennemfører deres træningsperiode / prøveperiode, som fastansatte i virksomheden. Denne type af jobtræning tilbydes de freshers, der nyligt deltager i organisationen efter deres eksamen eller gymnasium.
Hvad er forskellen mellem undervisning og træning?
• Undervisningen er relateret til teoretiske begreber, mens træning er den praktiske anvendelse af viden.
• Uddannelsen har et mere specifikt fokus end undervisningen.
• Undervisningen søger at give ny viden, mens træning udstyrer de, der allerede er vidende om værktøjer og teknikker til at udvikle et specifikt færdighedssæt.
• Et af formålene med undervisningen er at berige lytternes sind, mens hovedformålet med træning er at forme vaner eller præstationer for enkeltpersoner.
• Undervisningen er normalt inden for rammerne af den akademiske verden, mens træning er forbundet med den kommercielle verden.
• Lærere giver normalt tilbagemelding til deres elever, mens undervisere får feedback fra praktikanterne.
• For at opbygge som kompetent fagperson skal en person have en god forståelse af de teoretiske begreber såvel som han / hun skal have den praktiske eksponering. Derfor er undervisning og træning lige vigtige begreber.
Yderligere læsning:
- Forskel mellem undervisning og forkyndelse
- Forskel mellem undervisning og læring
- Forskel mellem uddannelse og uddannelse
- Forskel mellem orientering og træning
