Forskel mellem statsautoriseret revisor og ledelseskonsulent Forskel mellem
Chartered Accountant vs Management Accountant
På økonomi- og forretningsområdet fremstår to job som de mest populære jobtitler af dem alle. Disse jobtitler er ledelseskonsulent og chartret revisor. Disse erhverv er både for økonomi og erhvervslivet, men omfanget og begrænsningerne af deres opgaver er forskellige. Chartered revisor er et begreb, der har eksisteret i lang tid, og folk vil let bemærke, at denne jobtitel er for erhvervslivet og økonomi. Men når begrebet ledelsesrevisor opstod, blev forvirring rørt. Folk har en tendens til at bruge dem indbyrdes, og andre finder det svært at skelne fra hinanden. Ved at beskrive og differentiere hver, vil disse forvirringer blive ryddet.
Ledelseskonsulent, som udtrykket indebærer, forvalter regnskabsaflæggelsen i et selskab. Denne person er også meget vidende om regningsreglerne i et bestemt selskab eller selskab. Denne persons ansvarsområde spænder fra beregning til regnskabsaflæggelse, der vil blive overført til de øverste administratorer for et bestemt selskab eller selskab. Med den ekspertise og dygtighed, som denne person besidder, vil han være i stand til at træffe kloge beslutninger for virksomheden til at trives og opnå maksimal fortjeneste. Andre roller, som en ledelsesrevisor skal udføre, er performance management, strategisk styring og risikostyring.
En ledelseskonsulent spiller en stor rolle i store virksomheder, fordi han eller hun har den kombinerede viden om en revisor og en leder. Denne person er i stand til at regne en virksomheds penge korrekt, samtidig med at selskabet fremmer en bedre produktion til et større overskud. Hovedkontorets hovedansvar rådgiver ledere om, hvordan man håndterer finansielle projekter, forudsiger konsekvenserne for enhver virksomhed og økonomiske beslutninger foretaget af et selskab, foretager interne revisioner og rapporterer om konkurrenternes økonomiske bevægelser.
En befuldmægtiget revisor er derimod en, der også giver økonomiske rapporter om et selskab. Men denne person er udefra. Den befragte revisor udarbejder også en finansieringsopgørelse for et bestemt selskab. Denne person vil hjælpe kunder med at træffe rigtige beslutninger, når de handler med bestemte virksomheder eller selskaber. De vil også rådgive disse kunder om, hvordan de vil tjene og have mindre skattebyrder i forbindelse med det enkelte selskab. En chartret revisor har ingen begrænsninger med hensyn til hvilket miljø han eller hun vil arbejde i. Denne person kan arbejde i private virksomheder, nonprofitorganisationer og offentlige virksomheder. Hovedklienten er firmaet, der spørger om hans eller hendes hjælp til at udarbejde regnskaber og træffe de rigtige økonomiske beslutninger for at opnå maksimal fortjeneste for virksomheden.Den befragte revisor er som en freelance revisor, som kan arbejde, hvor han eller hun ønsker at arbejde.
RESUMÉ:
1.
En ledelsesrevisor bruger kun sine kompetencer og viden til fordel for virksomhedens øverste ledelse, mens den befragte revisor har hele firmaet som sin klient.
2.
En ledelsesrevisor arbejder inden for en virksomhed eller virksomhed, mens den befragte revisor arbejder udefra for mange virksomheder som en freelancer.
3.
En ledelseskonsulent har et indlæg i virksomhedens interne forretning, som f.eks. Beslutninger for et selskab, mens en chartret revisor ikke blander sig indvendig i en virksomhed.
4.
En regnskabsfører udarbejder kun sandfærdige årsregnskaber, mens ledelsesrevisoren også kan udarbejde regnskaber og samtidig styre selskabet mod et bedre selskabsresultat.
