Forskel mellem gruppe og team

Group vs Team

Grupper og Team synes at lyde ligner, men begrebet gruppe og hold er meget forskellige fra hinanden. Selv om de ofte kan bruges udveksling, men det er vigtigt, at vi kan skelne fra hinanden for nøjagtigt at give den korrekte definition.

Gruppe

En gruppe består normalt af 2-4 medlemmer, der arbejder i indbyrdes afhængighed af hinanden. De er forpligtet til at arbejde sammen og villige til at blive håndteret af en leder. Selvom de er indbyrdes afhængige af hinanden, men de stadig har det individuelle ansvar, de skal udføre, og at den specifikke ansvarlighed, når den er klar, kan hjælpe gruppen med at nå deres mål.

Team

Et hold anses for at arbejde indbyrdes afhængigt og er forpligtet til at nå ét fælles mål. De deler ansvaret og leverer resultater, indtil de har nået den udtænkte produktion af deres indsats. De består normalt af 7-12 medlemmer og hjælper hinanden med at udvikle nye færdigheder, som det kan bidrage til at forbedre deres præstationer. De plejer sig ikke normalt på en leder for tilsyn.

Forskel mellem Gruppe og Team

Så hvilket er bedre et hold eller en gruppe? De er stort set de samme. Selvom en gruppe er nemmere at administrere, og de er gode til kortvarig produktion, da de ville dele arbejdet blandt deres færdigheder, kan de nemt få arbejdet gjort. Et team derimod virker bedst for langsigtede projekter, da de arbejder sammen som helhed og fordeler de opgaver, der er til rådighed, uanset om de har de rette færdigheder eller ej. Dette baner vejen for, at hvert medlem af holdet har rigelig tid til at udvikle evner, som yderligere kan forbedre deres præstationer som helhed. På grund af det tidsrum, som medlemmerne bruger med hinanden, er det også en god grund for kammeratskab inden for holdet.

Det hele kaster ned til behovet for færdigheder og ydeevne. Det kan også være afhængig af kompleksiteten af ​​et bestemt projekt, hvad der ville være mere hensigtsmæssigt at danne for at få slutresultatet leveret.

Kort sagt • En gruppe er normalt sammensat af 2-4 medlemmer, der arbejder indbyrdes afhængigt af hinanden i væsentlig grad. De er forpligtet til at arbejde sammen og villige til at blive håndteret af en leder. • Et hold anses for at arbejde indbyrdes afhængigt og er forpligtet til at nå ét fælles mål. De består normalt af 7-12 medlemmer og hjælper hinanden med at udvikle nye færdigheder, som det kan bidrage til at forbedre deres præstationer.