Forskel mellem arbejdsgruppe og team
Arbejdsgruppe vs Team
Arbejdsgruppe og Team er to udtryk, der bruges inden for organisatorisk adfærd. De er ofte forvirrede på grund af ligheden i deres betydning. Strengt taget er der forskel i deres begreber og konnotationer.
Arbejdsgruppen består af en kombination af mennesker, der er organiseret til at gøre en slags arbejde. Et hold på den anden side er en gruppe mennesker, der arbejder sammen for at nå et mål. Dette er den største forskel mellem arbejdsgruppe og team.
Det kan med andre ord siges, at en arbejdsgruppe kun udgør en række mennesker sammen i arbejdet. På den anden side refererer et hold til mennesker, der arbejder sammen for et mål. Et hold er nødvendigvis en gruppe mennesker med lignende færdigheder. På den anden side har en arbejdsgruppe to eller flere personer i den, som ikke nødvendigvis viser lignende færdigheder.
En af de fælles faktorer i arbejdsgruppe og team er, at de begge består af medlemmer eller enkeltpersoner. En af de primære forskelle mellem arbejdsgruppe og team er, at hvert medlem af en arbejdsgruppe har en identitet i en arbejdsgruppe. Det betyder, at hvert medlem har en separat opgave at udføre i en arbejdsgruppe.
På den anden side har medlemmerne, der arbejder i et hold, ikke en separat identitet. Det kan med andre ord siges, at indsatsen fra dem er det, der kaldes holdindsats. Holdet selv tager den samlede identitet. Individuel identitet er ikke vigtig i et hold. På den anden side handler en arbejdsgruppe om individuel identitet.
Både arbejdsgruppen og holdet varierer også med hensyn til præstationer. Det er naturligt, at holdet som helhed krediteres præstationen. På den anden side belønnes individuelle præstationer i en arbejdsgruppe. Det bedste eksempel på en arbejdsgruppe er den gruppe mennesker, der arbejder som agenter eller forsikringskonsulenter fra et forsikringsselskab.
